主要负责公司文化理念的整理、提炼，全面推动企业文化系统的建设工作，把关、审核、协调总公司，分公司和办事处，在品牌、产品宣传中的全部工作，兼任媒体、政府等关系的公关外联工作。

岗位职责：

1、宣传推广：为公司各部门提供文化建设方面的咨询与服务；全面负责企业文化传播活动的各项事宜，对推广活动的策划方案进行优化研究，统筹协调活动资源进行合理的分配安排，评估活动效果，组织广告软文、主持串词、视频旁白等相关文案的撰写梳理最后进行审核，监督活动中的项目运营以及全程的执行情况，确保达到宣传推广的预期效果；

2、媒体公关：全面负责公司媒介工作的统筹管理工作，负责媒体概况分析、媒体日常沟通及渠道拓展工作；指导下属员工与各类媒体的沟通，协调宣传项目，审核本部门制订的媒介推广策略，合理安排预算、控制传播成本；有效进行企业品牌以及领导人形象塑造与传播；

3、网站运营：完成企业内、外网站的规划建设工作，负责网站内容运作管理，分析文化传播需求，调整栏目需求；管理网络平台区域范围内的建设推广及企业活动信息的实时更新，熟悉网站运营；

4、传播文化：收集企业中心文化案例、材料，提炼企业核心价值观，组织并完成集团企业文化要素识别、传播及培训；完成企业文化设施搭建、企业文化组织管理、企业文化传播渠道搭建等工作，在员工内部以及客户群体进行有效宣讲；

5、载体建设：负责企业文化载体的建设、管理及传播方法的创新、文化氛围的营造；传播公司价值导向，根据宣传计划，组织编制企业文化手册，有序地安排工作计划和流程，对编撰工作全程监督，督促检查编辑出版工作的实施与落实。

任职要求：

1、重点院校大专或以上学历，中文、新闻、社会学等专业优先，年龄26岁以上。

2、有3年以上公司企宣部经理/主管工作经验，有市场公关、企业文化、暖通类媒体或企业文化杂志报刊编辑记者工作经验者优先。

3、口头及书面表达能力强，具备扎实深厚的文学功底、语言驾驭能力及敏锐的艺术感知能力。

4、思维敏捷，善于联想，有丰富的文案策划工作经验。

5、熟练使用office办公软件，并有一定的审美观念、审美情趣和能力，尤需擅于制作PPT。

6、关键知识、技能或经验要求：

组织能力：等独立组织公司会议、活动、调研、比赛等综合文化活动的开展；

策划能力：能根据目标，策划活动流程，事件安排；

写作能力：根据事件做出相应的报道，并符合主旨；

沟通能力：能与相关公司内部员工够用，做访谈，调研和收集稿件；能对外与公关公司、出版单位、印刷厂沟通落实工作。